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Hatten Führungskräfte (w/m) früher praktisch eine Job Garantie, so sind
heute dagegen sogar erfolgreiche Manager nicht mehr vor dem Rausschmiss
gefeit.
Das bisherige Leben erfolgreich gemanaged, in Karriere-Hierarchien
gewachsen, sind sie fest davon überzeugt, dass ihr Erfolg Ergebnis der
individuellen Leistung ist.
Und nun wird diese Leistung plötzlich nicht nachgefragt, nicht mehr
gewürdigt. Denn eine Kündigung kann jeden treffen. Selbst in
vermeintlich sicheren Branchen werden Stellen abgebaut. Banken,
Versicherungen, Krankenkassen, Telekommunikation, Automobilbau oder
Unternehmensberatungen, ob Großkonzern oder Kleinkonzern,
Familienbetrieb und sonstige Betriebsform, kein Bereich bleibt ausgespart von den Veränderungen im Arbeitsmarkt.
Ihre Hartz IV Situation (Hartz4 Harz vier)
Alles was Sie besitzen, haben Sie sich selbst erarbeitet. Vorsorge für
Ihr Alter haben Sie auch selbst getroffen. Auf Ihre Rente haben Sie sich
nicht verlassen.
Sie sind mitte vierzig, evtl. älter, Sie und Ihre Familie hat es hart
getroffen, da Sie als Führungskraft, Manager oder Abteilungsleiter Ihren
Job verloren haben. Arbeitslosengeld II können Sie nicht beziehen, weil
Sie vorgesorgt, sprich ein eigenes Haus und etwas Sparvermögen für das
Alter gespart haben
Als FactorFinance Factoringmakler brauchen Sie allerdings keine Angst
vor Einschnitten haben.
Vergangenheitsbewältigung
Die Arbeitslosigkeit von Führungskräften ist umso gravierender, je
länger diese Phase dauert. Deshalb muss jeder Betroffene versuchen, so
schnell es geht, einen neuen Job zu finden. In dieser Situation ist der
Manager in einer "Jagdsituation": er muss einen neuen Arbeitgeber / eine
Alternative aufspüren.
Eine der schwierigsten Aufgaben im Leben ist es, sich selbst realistisch
zu beurteilen. Diese Feststellung gilt besonders für Personen, zu deren
Aufgabe es bisher gehörte, andere zu führen. Ohne eine nüchterne
Einschätzung der eigenen Person und Fähigkeiten aber gelingt es selten,
die richtige Stelle zu finden: Topf und Deckel müssen zusammen passen.
Häufig werden die individuellen Stärken (und Schwächen) nicht richtig
erkannt. Häufig sind auch die Bewerber nicht über die aktuellen
Anforderungen der Personalchefs richtig informiert.
Die Folge: Enttäuschung, weil die eigenen Wunschvorstellungen nicht
erfüllbar sind - ohne den wahren Grund dafür zu kennen. Und die Zeit
läuft davon. Man schreibt Bewerbungen - und erhält freundliche, aber
ablehnende Antworten. Man(n) / Frau "tröstet" sich damit, dass es
anderen auch nicht besser ergeht. Und irgendwann gibt man (sich) auf.
Als Nächstes wird der Zwang spürbar, Erspartes anzugreifen, sich von
Immobilien und "Schätzen" zu trennen. Das finanzielle Polster wird
schnell dünner.
Eine Situation, die man sich vor kurzer Zeit nicht im Entferntesten
vorstellen konnte. Panik und Aktionismus breiten sich aus. Die Familie
betrachtet den „Ernährer“ plötzlich mit anderen Augen. Die bisher im
Unternehmen gezeigte planerische Voraussicht funktioniert im Privatleben
nun auf einmal nicht mehr.
Zukunft, das ist die Zeit, indem man bereut, dass man das, was man heute
hätte tun können, nicht getan hat.
Zukunft
Kommen Sie zu uns als FactorFinance Factoringmakler, als Unternehmer im
Unternehmen, wo alle Factoringmakler eigene Unternehmer und ehemalige
Führungskräfte waren und jetzt die echte Alternative finden.
Zeigen Sie sich was Sie können und wir zeigen Ihnen Ihre
Zukunftssicherung.
Sie arbeiten nur mit Entscheidern, sie arbeiten als FactorFinance
Factoringmakler nur mit Produkten führender Factoringinstitute!
Sie bleiben in der ersten Liga und sind wieder Gewinner!
Der nächste Schritt
Nehmen Sie mit dem Geschäftsführer, Herrn Holger Käunicke, Kontakt auf
und informieren Sie sich über Ihre zukünftigen Möglichkeiten.
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